影响制服工作服的因素制服工作服的发展，还依赖于人们对传统工作服观念的更新。人们过于习惯了沉闷单调的制服款式、色彩和搭配，改变这种近乎约定俗成的偏见，需要的是制服的新潮设计，大胆用色，更需要的是企事业决策者的理解和鉴赏审美眼光，一流的设计常需要一流的消费者，这与经济、文化、审美诸因素相辅相成。
影响制服工作服的因素制服工作服设计除了必须具备服装设计的知识和素质外，并应充分了解该企业的历史文化背景和服务性质，尽可能多地收集企业的资料作为设计时的参考，更要亲赴该企业工作及服务现场，研究工作环境和人员活动状况，以及外部环境，内部氛围等等第一手资料。但目前我国的现状是不尽人意的，在职的制服工作服设计师很少，大专院校培养的时装设计师亦纷纷热衷于时装，热衷于时装厂产生效益，热衷天桥上的发布会。时装设计可以产生轰动效应，相比之下，制服设计不象时装那样容易急功近利。制服设计师需要的是默默无闻的工作和许多的研究及调查。
影响制服工作服的因素我们在设计、经营职业服的实践中，经常发现，在相当一些企业决策者的意识中，尚无制服工作服的概念，或并没有确立，亦未知其作用何在。